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Selon l’enquête Besoins en main d’œuvre de Pôle emploi, dont les résultats sont publiés ce 9 avril, les prévisions d’embauches exprimées par les employeurs augmentent en 2013 mais faiblement. Certains secteurs et métiers concentrent une part importante des besoins.

Les prévisions d’embauches exprimées par les employeurs progressent seulement de 0,3 % en 2013 pour s’établir à 1 613 100 projets, répartis dans les 388 bassins d’emplois français (métropole, Dom et Mayotte). Ainsi, 4 400 projets supplémentaires sont comptabilisés cette année dans le cadre de l’enquête Besoins en main d’œuvre* publiée ce 9 avril. À noter que seuls 49,4 % des recrutements sont envisagés en CDI, CDD de six mois ou plus et missions d’intérim de 6 mois ou plus.

Les services en bonne santé, la construction en peine

L’hôtellerie-restauration est toujours en tête du podium, avec 14 % des intentions d’embauches. Elle est suivie par les services aux entreprises (12 %) et la santé-action sociale (12 %). Plus globalement, le secteur des services concentre, à lui seul, 64 % des projets de recrutements, en très légère hausse (1,1 %). Le commerce progresse aussi (+ 1,9 %), avec 11 % des projets. La construction, quant à elle, représente 6 % des besoins (en chute de 11 % par rapport à 2012).


Des difficultés de recrutements en baisse

Les 10 métiers les plus recherchés (hors saisonniers) sont selon l’enquête : agents d’entretien des locaux (y compris ATSEM, agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) ; aides à domicile et aides ménagères ; aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ; aides-soignants (médico-psycho, auxiliaire de puériculture, assistants médicaux…) ; ingénieurs, cadres études et R&D informatique, responsables informatiques ; attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) ; secrétaires bureautiques et assimilés (dont secrétaires médicales) ; serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis) ; infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices ; agents d'accueil et d'information, standardistes

Enfin, les difficultés de recrutement exprimées par les employeurs se réduisent cette année. Elles concernent 40,4 % des projets d’embauches contre 42,6 % en 2012. Dans le trio de tête des métiers où les projets sont jugés les plus difficiles par les recruteurs : ingénieurs et cadres d'études, R&D en informatique, chefs de projets informatiques ; aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales ; cuisiniers.